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Der Job
Das Ziel des Resort Property Marketing Teams ist, neuen und in hohem Grade prädestinierten Klienten unser Unternehmen vorzustellen. Dies geschieht durch eine Vielzahl unterschiedlicher Werbestrategien, einschließlich Telefonmarketing.
Diese herausfordernde und gewinnbringende Aufgabe, die unter anderem werbewirksame Urlaube unserer Klienten in vier der repräsentativsten Ferienanlagen Teneriffas zu verbuchen mit einbezieht, stellt für jemanden mit Verlangen, Entschlossenheit und Leidenschaft eine fantastische Gelegenheit dar, Erwartungen und Ziele zu übertreffen.
Erfolge werden durch eine Anzahl verschiedener Quellen verbucht, so z.B. durch eine fokussierte Internetkampagne, die eine spezielle Zielgruppe verfolgt, die aus Leuten besteht, die uns schon einmal kontaktiert haben. Dieses System garantiert eine maximale Effizienz der Vermittler, denn falsche Telefonnummern und inkorrekte Informationen werden reduziert, was ein gutes Verhältnis zu unseren Klienten aufbauen lässt.
Der Arbeitsbereich
Unser Büro befindet sich im Süden Teneriffas, ist komplett klimatisiert und jede/r Vermittler/in hat ihren/seinen eigenen Arbeitsbereich mit PC und Telefon. Neue Ereignisse werden täglich aus verschiedenen Quellen wie beispielsweise Urlaubs-Anfragen für Teneriffa aus unserer Internetaktion zu Ihrem PC gesandt.
Der erfolgreiche Kandidat
Wir suchen Personen, die schon Erfahrungen in Telemarketing gemacht haben, die Leistung zum Ziel haben und außerdem gut unter Druck arbeiten können.
Die idealen Bewerber sind ehrgeizig, verdienen gerne Geld und haben einen Sinn für Abenteuer. Sie verfügen ferner über Energie und Antriebskraft und sollten den Wunsch verspüren, über das Ziel hinauszugehen.
Dies ist keine Arbeit für zaghafte - die Atmosphäre kann hektisch sein und erfordert einen Schwerpunkt auf mental positive Eigenschaften. Verdienstmöglichkeiten und Erfolg hängen unmittelbar mit individuellem Einsatz zusammen.
Wesentliche Fähigkeiten
- Exzellentes Mitteilungsvermögen
- Ausgeprägtes Verkaufstalent
- Gutes Zuhören
- Problemlösende Kompetenzen
Persönlichkeit
- Positiv
- Teamarbeiter
- Schnell begreifend
- Anpassungsfähig/Veränderungen begrüßend
Alle Bewerber sollten im Besitz eines EU-Ausweises sein.
Training
Allem neuen Vertriebspersonal wird ab dem ersten Tag ein engagiertes, fachmännisches Training gegeben. Weiter zu dieser einleitenden Einführung gibt es ein fortwährendes System der Betreuung, Führung, Schulung und Unterstützung des Teams des Verkauf-Managements.
Vor kurzem gestellte Fragen
F. Ist dies eine bleibende Stellung?
A. Absolut, wir suchen engagierte Mitarbeiter, die gerne auf Teneriffa wohnen möchten, um hier ihren Lebensstil verbessert zu sehen. Ein Arbeitsvertrag wird unterschrieben.
F. Ist der Job saisonbedingt?
A. Nein, Teneriffa ist in diesem Punkt eine Ausnahme, denn es genießt das ganze Jahr über Sonnenschein und ist speziell aber nicht nur in den Wintermonaten sehr beliebt.
F. Seit wie langem besteht die Firma schon?
A. RP Verkauf und Marketing gibt es schon seit über 20 Jahren.
F. Was für eine Schulung wird gegeben?
A. Es wurde ein spezielles Trainingsprogramm für den Neueinsteiger entwickelt. Es wird ein Wissen über das Produkt vermittelt aber auch verkaufsfördernde Strategien, denn dies ist der Schlüssel zu Ihrem Erfolg. Aber auch ein fortwährendes Training und Coaching ist ein wesentlicher Bestandteil des Erfolges des gesamten Teams.
F. Was ist das Durchschnittsalter eines Telemarketing-Bewerbers?
A. Das Durchschnittsalter beträgt 34 Jahre, aber was auch immer das Alter eines Mitarbeiters beträgt, das was sie alle gemeinsam haben ist, dass sie professionelle und antriebskräftige Personen sind, die ihren Job ernst nehmen.
F. Was für Aufstiegschancen gibt es?
A. Das Team wird kontinuierlich mit Ihnen arbeiten, um Ihre Verkaufstalente zu fördern. Zusätzlich gibt es Möglichkeiten zu verschiedenen Positionen aufzusteigen, so z.B. zum Teamführer oder in andere Abteilungen, wie den direkten Verkauf. All dies steht dem engagierten und leistungsstarken Mitarbeiter offen.
Vorteile
- Exzellente Vergütung
- Individuelle und teamabhängige Leistungszuschüsse und Bonusse
- Professionelles Arbeitsklima
- Volle Schulung und fortwährendes Coaching
- Berufliche Weiterentwicklung
- Arbeitsvertrag
- Bezahlter Urlaub






