Allem neuen Vertriebspersonal wird eine Woche engagiertes, fachmännisches Training von einem unserer Verkaufsexperten gegeben. Dieses Programm umfasst Produkt- und Firmen-Wissen sowie alle Aspekte der Verkaufs-Technik und des persönlichen Managements. Ferner gibt es zu dieser einleitenden Einführung ein fortwährendes System der Führung, Betreuung, Schulung und Unterstützung durch ein Team von Mentoren und des Verkaufmanagements.

Nach einer Woche Verkaufstraining wird der Neuling sich an ein Verkaufsteam anschließen und unter die Führung eines erfahrenen Mentors gestellt. Dies ist ein wichtiger Bestandteil der Unterstützung, die wir unserem neuen Verkaufspersonal anbieten, um ihnen zu ermöglichen, dass sie sich gut einarbeiten und so schnell wie möglich unentbehrliche Mitglieder werden. Viele unserer Mentoren sind das meist erfahrene und erfolgreichste Timeshare-Verkaufspersonal in Europa, wenn nicht sogar der ganzen Welt.

Das Management stellt einen aktiven Teil der Weiterentwicklung des Verkaufteams dar, egal ob es sich hierbei um neue Verkäufer oder schon um alte Veteranen in diesem Geschäft handelt, das Lernen geht stets weiter. Um sicherzustellen, dass dieser Prozess nie endet sind die Verkaufsmanager ebenfalls mit dabei und sie stehen mit Rat und Tat zur Seite, wann immer es erforderlich ist.

Wegen des sich schnell bewegenden Klimas und der sich ständig ändernden Geschäftsbedingungen hört das Personal von Resort Properties nie auf, sich weiterzuentwickeln. Vom Lernen, den neuesten Stand der Dinge in der Informationstechnologie stets umzusetzen bis hin sich Management-Fähigkeiten anzueignen, ist die Gelegenheit, sich auszudehnen für die, die es wünschen, immer gegeben.